Telearbeit und Mobiles Arbeiten - bfdi.bund.de
2019-5-22 · Telearbeit und Mobiles Arbeiten sollten grundsätzlich als eine voll elektronische Datenverarbeitung ohne Medienbruch ausgestaltet werden. D.h., die schriftliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber, die Entgegennahme von Aufgaben, der Umgang mit personenbezogenen Daten und die Übermittlung der Arbeits-
